INFORME
Siete de cada diez españoles creen que su empresa dificulta la conciliación
Según el Estudio IFREI de Responsabilidad Familiar Corporativa
Un 73% de empleados en España cree que su entorno laboral dificulta ocasional o sistemáticamente la conciliación entre trabajo y vida personal y familiar. Además, perciben que utilizar las medidas de flexibilidad laboral a su alcance puede penalizar su desarrollo dentro de la empresa.
 
Según el informe, el teletrabajo solo está al alcance del 41% de los hombres y 39% de las mujeres en España|Foto: iStock.

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DE INTERÉS
Anna Ginès (ESADE Law School): “Se han sustituido formas de trabajo estables por formas de empleo de muy corta duración”
Para David Murillo, profesor de Ciencias Sociales de ESADE, “la economía colaborativa expande la mercantilización en todos los ámbitos” y “no es nada más que un fenómeno colateral dentro del fenómeno de la economía digital


Imagen de la jornada. Foto: ESADE.

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DE INTERÉS
Ocho claves para mejorar la experiencia del empleado
La función de recursos humanos, en transformación
Entre los principales retos del capital humano que afrontan las empresas, los que citan de forma más recurrente son la captación, retención, compromiso, desarrollo y gestión del talento (28%) y la transformación digital, con la gestión del cambio que conlleva (20%).
 
El informe recomienda transformar la función de RR. HH., fomentar la cultura emocional y la creatividad, y desarrollar el liderazgo.|Foto: iStock.

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ECONOMÍA
Una aproximación de la situación económica en la actualidad
Haremos referencia en primer lugar a la situación económica mundial. En cuanto a EE.UU., parece que la inflación está controlada, aunque la bolsa de Wall Street sigue con cierta inestabilidad y le cuesta mucho recuperar la bajada espectacular de principios de febrero. Seguramente la guerra comercial con China por el asunto de los aranceles y también el ataque a Siria, junto con el descenso de los valores tecnológicos, por los posibles impuestos que se les aplicará, tienen todos ellos mucho que ver con la inestabilidad bursátil.

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INNOVACIÓN
¿Las unidades de innovación sirven realmente para generar nuevas ideas?
Un nuevo estudio analiza qué necesitan las grandes empresas globales para innovar
Las unidades de innovación están en auge: el 70% de los directivos encuestados en un estudio sobre grandes empresas aseguran que están incrementando la inversión en estas unidades. Su misión no es otra que explorar las próximas tendencias y generar nuevas ideas, productos y modelos dentro de las empresas establecidas, desde Google hasta Nissan. 
 
Las unidades de innovación han generado nuevos productos e iniciativas, pero relativamente pocas innovaciones han llegado al mercado.|Foto: iStock.

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DE INTERÉS
La medición es clave para demostrar el valor de la responsabilidad social de una empresa
ESADE y la Fundación SERES reúnen a directivos de Philip Morris Spain y de la Fundación PwC para debatir en torno a cómo la responsabilidad social genera valor en las compañías


Imagen de la reunión. Foto: ESADE.

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