Las aulas han contado con 60 participantes, entre los propios emprendedores, estudiantes de ESADE y mentores de BBVA y de otras entidades, quienes les acompañarán en la creación de un plan de negocio durante los próximos meses
Los proyectos dan oportunidades a colectivos en desigualdad de condiciones; desde personas con discapacidades físicas o psíquicas o mujeres que han sido maltratadas hasta mayores que están en situación de dependencia
Todos tienen claro que su modelo de negocio, por más empresarial que sea, existe para potenciar la calidad de vida de las personas. Se trata de los emprendedores sociales de Momentum Project 2013, que esta semana terminan su formación en el Campus de ESADE en Sant Cugat, Barcelona.
Este programa, que celebra su tercera edición, es una iniciativa de ESADE y BBVA con la colaboración de PwC y tiene como principal objetivo impulsar el emprendimiento social en España fomentando el crecimiento de los emprendimientos más prometedores y promoviendo su consolidación y desarrollo. Para ello, apoya a organizaciones que dan oportunidades a colectivos en desigualdad de condiciones. Desde personas con discapacidades físicas o psíquicas o mujeres que han sido maltratadas hasta mayores que están en situación de dependencia. Pero lo hacen de manera diferente: favoreciendo su inserción laboral o desarrollando productos o servicios que mejoren su calidad de vida.
Para el director de Programas Universitarios de ESADE, Alfred Vernis, “ante la coyuntura económica actual, el emprendimiento social es una opción de futuro y la formación es clave para iniciar un proceso de crecimiento sólido”. Además, destaca la importancia de trabajar en red. “Momentum Project ofrece a los participantes la oportunidad de entrar en contacto con otros emprendedores, lo que puede dar lugar de futuros proyectos”.
Según Lidia del Pozo, directora de Acción Social de BBVA y responsable de Momentum Project, “Momentum Project apoya de forma integral a los emprendedores sociales, proporcionándoles formación, acompañamiento estratégico y financiación. La formación en habilidades de gestión empresarial que proporciona ESADE es fundamental para que estos emprendimientos crezcan y escalen su impacto social”.
Formación para mejorar el negocio
Los 10 emprendimientos se reúnen esta semana por segunda vez en el campus de ESADE en Sant Cugat, Barcelona, para recibir clases de la mano de profesores de primer nivel de la escuela de negocios. Durante esta semana, se está poniendo el foco en materias relacionadas con la creatividad, la innovación, la comercialización o el marketing.
Hace apenas unas semanas tuvo lugar el primer periodo formativo en ESADE, donde los participantes aprendieron sobre finanzas, modelos de negocio, liderazgo basado en valores o gestión de proyectos, entre otros aspectos. Los emprendedores han recibido también formación para la elaboración, financiación y ejecución de un plan de crecimiento de negocio y han tenido la oportunidad de tejer entre ellos una importante red de relaciones personales y compartir los retos a los que se enfrentan sus propias organizaciones, ayudados por docentes y mentores.
Durante el primer encuentro, se reunieron 60 participantes en las aulas, entre emprendedores, estudiantes internacionales de ESADE y mentores de BBVA y de otras entidades, quienes les acompañarán en la creación de un plan de negocio durante los próximos meses. En el mes de septiembre, tendrá lugar el último periodo formativo en Campus BBVA La Moraleja, en Madrid, y posteriormente los emprendedores podrán presentar sus proyectos a posibles inversores en el Social Investment Day en el campus de BBVA.
¿Cómo mejorar la calidad de vida?
Los emprendedores sociales centran su idea de negocio en la mejora de la calidad de vida de las personas y en la necesidad de centrarse en las potencialidades y no en las carencias de los beneficiarios.
De esta manera, Saraiva Senior, que tiene como objetivo crear una residencia para personas mayores, realiza un acompañamiento que se centra en potenciar las capacidades de las personas de la tercera edad, en lugar de dedicarse a mitigar los efectos de la vejez,. Por su parte, Specialisterne (una réplica española del modelo danés de empresa), trata de desarrollar servicios tecnológicos – tales como aplicaciones móviles –, que requieren de un perfil con capacidad de concentración alta, atención al detalle, rigor y método. Y para ello, cuenta con personas con autismo o con síndrome de Aspenger, quienes tienen rendimientos superiores a la media de las personas.
Aplican la misma filosofía Iberdoc, Uzipen, Freshcut o A Puntadas, entre otros, favoreciendo la inserción laboral a personas en riesgo de exclusión; o Job Accomodation desarrollando productos para mejorar la autonomía de aquello que padecen alguna deficiencia.
Los diez emprendimientos de Momentum Project 2013
Tres de los diez proyectos seleccionados se encuentran en Cataluña y el resto se dividen entre Madrid, Galicia y Navarra.
- A Puntadas Empresa Social S. L.: emprendimiento social que nace en la Comunidad Valenciana en 2011 y trabaja en el ámbito de la confección textil. A Puntadas tiene como objetivo la inserción laboral de mujeres en riesgo de exclusión social.
- Debra Charity Shops: red de tiendas solidarias puestas en marcha por la Asociación Piel de Mariposa – Debra en Andalucía para mejorar la calidad de vida de las personas afectadas con epidermólisis bullosa, también conocida como Piel de Mariposa, ofreciéndoles asistencia social y sanitaria y compensando la falta de cobertura del sector público, a través de la venta de productos de segunda mano
- Freshcut S.L.: Centro Especial de Empleo fundado en Galicia y dedicado al sector agroalimentario, Freshcut busca fomentar hábitos de consumo saludables a través de la innovación continuada en sus productos, a la vez que promueve la integración laboral de personas con discapacidad.
- Fundació Futur: empresa dedicada al sector de la alimentación creada en Cataluña en 2011. Su misión es facilitar la contratación, formación y reinserción de personas en riesgo de exclusión social mediante la implementación de actividades relacionadas con la restauración y basadas en productos ecológicos, de proximidad y de comercio justo.
- Galetas artesenas El Rosal: Centro Especial de Empleo que nace en 1996 y se dedica al sector de la alimentación. Esta empresa tiene como misión la mejora de la calidad de vida de las personas con cualquier tipo de discapacidad física, psíquica o mental – de las comarcas del Urgell y la Segarra principalmente – a través de su integración socio-laboral.
- Iberdoc: compañía fundada en Madrid en 1987 que ofrece servicios para empresas – especialmente gestión documental. La misión de Iberdoc es la capacitación de personas con discapacidad, especialmente intelectual, con el fin de acceder a un empleo estable y de calidad que contribuya a su plena integración social.
- Job Accomodation, Ingeniería para el Trabajo y Consultoría de la Discapacidad S.L.: emprendimiento social que nace en Navarra en 2009 y que se dedica al sector de la informática, la electrónica, la salud y el bienestar. Su misión es ser un agente facilitador para las personas con discapacidad y las personas mayores, mejorando su autonomía personal y sus oportunidades tanto en el trabajo como en la vida, a través de la innovación, la ingeniería, la investigación, el desarrollo, la tecnología y la consultoría.
- Saraiva Senior: empresa socio-sanitaria fundada en Galicia en 2005. Este emprendimiento tiene como objetivo la creación de un único espacio y una solución integral al envejecimiento y a la dependencia. Su misión es elevar el nivel de bienestar y mejorar la calidad de vida de las personas mayores y/o dependientes en todos sus ámbitos.
- Specialisterne: empresa social de servicios informáticos que surge en Cataluña con el objetivo de integrar laboralmente a personas con Trastornos del Espectro Autista (TEA), a través del reconocimiento y valoración de sus capacidades.
- UZIPEN Madrid SLU: compañía fundada en Madrid en 2011 que proporciona servicios para empresas (reformas, limpieza y auxiliares), mientras promueve y apoya la inserción socio-laboral de la población gitana a través del empleo protegido.
