Start Ups como eDreams, Privalia o Softonic destacan el talento que hay en ciudades como Barcelona y Madrid e insisten en la importancia de la educación para puestos de ingeniería y computación
Los emprendedores destacan que “en el mundo de la tecnología no todo es Silicon Valley y que desde España se pueden gestionar sistemas globales”
“Los profesionales españoles no son competitivos”. Éste es uno de los primeros mitos sobre el emprendimiento español que Javier Santiso, profesor del Departamento de Economía de ESADE y fundador de Start Up Spain, ha desmentido hoy en la sesión ‘Start Up Spain: Breaking Myths’ que se ha celebrado en el marco del Mobile World Congress. A ello le han seguido otros mitos que vienen persiguiendo el mercado español, como que España no es atractiva para inversores extranjeros o que no se trata de un destino para centros de I + D.
La realidad es que España recibe inversión de otros países, como en el caso de Softonic, que recibió inyección económica por parte de un grupo suizo. Según ha explicado Santiso, nuestro país se coloca hoy en el top 15 mundial de países con fondos corporativos de venture capital superando, por ejemplo, Noruega y Dinamarca. Además, se encuentra por delante de grandes como Francia e Inglaterra en número de aceleradoras e incubadoras, llegando a la segunda posición europea.
“En España no creamos Start Ups en un garaje, los hacemos en tiendas comerciales, como el caso de Inditex, la única empresa creada después de 1970 que se ha convertido en una top 500 mundial, o el caso de Mercadona”, apunta Santiso. “Tenemos que tener emprendedores, pero que estos se conviertan en empresarios y en empresas de expansión internacional”, añade.
El atractivo de ciudades como Barcelona
Mauricio Prieto, cofundador y director de marketing de eDreams Odigeo ha destacado que aterrizaron en Barcelona debido al atractivo que ofrece la ciudad. Un atractivo que también corroboran Manuel Villanueva, cofundador y CEO de Privalia y Tomás Diago, fundador y CEO de Softonic. Aunque ambos nacieron en la ciudad catalana y tienen sedes por varias ciudades del mundo, han apostado por mantener la central de sus negocios en Barcelona, ya que se trata de “un muy buen lugar para vivir y para encontrar buen talento”, como ha apuntado Diego. El CEO de Privalia, Villanueva, ha destacado que “aunque la situación fiscal de España podría mejorar, tampoco es tan mala”; a lo que Prieto ha añadido que “la posibilidad de atraer talento es lo que realmente atrae, y no la posibilidad de tener más ventajas fiscales que en otros países”.
Promover las carreras tecnológicas
Según Santiso, “tenemos que hacer las carreras de ingeniería más atractivas. Comparado con otros países, tenemos una falta considerable de este tipo de estudiantes”. Una afirmación a la que se ha sumado el fundador de Softonic, comparando el caso español con el de Estado Unidos donde, “por ejemplo el Presidente, Barack Obama, promueve la ingeniería”.
“España atrae. Muchos alemanes y británicos, por ejemplo, están aquí por la buena calidad de vida”, en palabras de Santiso, que ha añadido: “El 95% de los estudiantes de MBA son extranjeros, así que deberíamos tener instrumentos para atraer y retener el talento en estos campos”.
La importancia de una actitud positiva
Manuel Villanueva ha destacado que en su compañía buscan gente con “actitud positiva”. “Tenemos que educar a la gente a mejorar, a ser diferente, a convertirse en el propietario de su propia vida. No todo se trata de executive education”, por el CEO de Privalia.
En el caso de España, “no se trata de competir con Silicon Valley”, como ha destacado el cofundador de eDreams, sino de que “uno puede enriquecerse con experiencias vitales que en otro sitio no podría encontrar”. Se trata pues, de diferenciarse. “El mundo es mucho más que Estados Unidos y Silicon Valley. Desde España y Barcelona, en concreto, podemos gestionar sistemas globales”, ha concluido Villanueva.
