Informe conjunto de OIT–CEPE–UNFPA insta a incluir a grupos subrepresentados en los mercados laborales como estrategia clave para enfrentar el cambio demográfico.
Ante los cambios demográficos sin precedentes que están transformando las sociedades y economías de Europa y Asia Central, los países deben avanzar hacia mercados laborales más inclusivos, aumentando la participación de los grupos subrepresentados en la fuerza laboral, según un nuevo informe de políticas publicado conjuntamente por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Comisión Económica para Europa de las Naciones Unidas (CEPE) y el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA).
El informe, titulado Cambio Demográfico en Europa y Asia Central: Un Llamado a la Inclusión en la Fuerza Laboral, publicado el 10 de noviembre de 2025, hace un llamado a acciones coherentes y coordinadas para eliminar las barreras con las que se encuentran grupos subrepresentados como mujeres, trabajadores mayores, jóvenes, personas con discapacidad, migrantes y refugiados para acceder al mercado laboral.
El informe también subraya la necesidad de crear oportunidades de trabajo decente y entornos de apoyo a lo largo del ciclo de vida, mediante el acceso a la educación, la atención sanitaria, el trabajo decente y medidas contra la discriminación.
Mientras que Asia Central continúa experimentando un crecimiento poblacional impulsado por la juventud, con una proporción creciente de personas en edad de trabajar que ofrece un potencial económico significativo, muchos países europeos se enfrentan al problema de la disminución y envejecimiento de su fuerza laboral, debido a bajas tasas de fertilidad y al envejecimiento de la población.
Al invertir en políticas que empoderen a los trabajadores mayores, podemos convertir el cambio demográfico en una oportunidad para el crecimiento, la inclusión y la resiliencia. Tatiana Molcean, Secretaria Ejecutiva de la CEPE
Construir mercados laborales inclusivos es fundamental para convertir el cambio demográfico en una oportunidad. A través del diálogo social y políticas basadas en derechos, podemos garantizar el acceso al trabajo decente para todos. Beate Andrees, Directora Regional de la OIT para Europa y Asia Central
Ampliar la participación de mujeres, jóvenes, personas con discapacidad y otros grupos subrepresentados es esencial para abordar la escasez de mano de obra y fomentar la cohesión social mediante un crecimiento inclusivo y sostenible en medio del cambio demográfico. Florence Bauer, Directora Regional del UNFPA para Europa Oriental y Asia Central
El informe conjunto refleja el compromiso compartido de la OIT, la CEPE y el UNFPA de apoyar a los países en el aprovechamiento del cambio demográfico para el desarrollo sostenible, la igualdad y la resiliencia, sin dejar a nadie atrás.
Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
