Sin embargo un 36,66% de los encuestados afirma haber contratado personal en los primeros seis meses del año y un 46,66% tiene previsto ampliar la plantilla este 2009
Según una encuesta realizada por la Associació Independent de Joves Empresaris de Catalunya (AIJEC) los altos costes de la seguridad social y del despido dificultan que los jóvenes empresarios se planteen contratar personal nuevo en los próximos meses
La Associació Independent de Joves Empresaris de Catalunya (AIJEC) ha realizado una encuesta entre los más de 500 jóvenes emprendedores que la forman para saber cuál es su opinión sobre la contratación laboral en el contexto de crisis que nos rodea.
Los jóvenes empresarios se muestran partidarios de una reforma laboral. Un 78,26% de los encuestados afirma que si se redujeran los costes sociales como los costes de la seguridad social y se abaratara el despido, se plantearían contratar nuevos trabajadores.
En lo que llevamos de año, un 36,66% de los miembros de la Aijec ha contratado personal y un 46,66% tiene previsto ampliar la plantilla antes de acabar el 2009. Sólo un 37,93% de los empresarios se ha visto obligado a despedir personal
A la hora de contratar un trabajador, los emprendedores valoran la actitud del candidato (45,83%) por encima de otros criterios como la experiencia (27,08%) o la formación (20,83%). Las empresas de recursos con un 25,64%, la promoción interna con un 15,38% u otras vías como las citas o la base de datos de la propia empresa con un 10,28% han superado los anuncios en prensa que sólo s utilizan en un 5,12% de los casos en que se busca personal.
Cristian Rovira, presidente de la Aijec, cree que "las administraciones han tardado demasiado tiempo en reconocer esta crisis y se ha perdido tiempo en aplicar medidas sesgadas que difícilmente nos sacarán de la crisis. Por ello, hay que impulsar reformas en el mercado de trabajo, medidas que aunque no son siempre populares, nos deben llevar de nuevo al camino del crecimiento". Rovira destaca que "el espíritu de los emprendedores debe ser y está siendo el de trabajar como propietario, hacer crecer nuestras empresas, innovar haciendo cosas diferentes a la competencia y ayudar a crear nuevas oportunidades".NULL
