La investigación se centrará en estrategias de gestión de talento
“Lo principal del grupo no son las fábricas, ni las fórmulas de los perfumes ni otras cosas: lo decisivo son las personas”. Lo destacó el expresidente del Grupo Puig, Mariano Puig, durante la presentación de la Cátedra Puig Global Leadership Development celebrada recientemente en el campus de Barcelona.
En el acto, también participaron Marc Puig, presidente del Grupo Puig, Jordi Canals, director general del IESE y la profesora Marta Elvira, titular de la nueva Cátedra y directora de Investigación de la escuela.
En opinión de Canals, “la puesta en marcha de esta Cátedra responde al compromiso de la escuela y la multinacional Puig con el desarrollo de un liderazgo internacional responsable, centrado en la persona y comprometido con la sociedad”.
Durante la presentación, la profesora Elvira señaló que la Cátedra Puig tiene como misión “crear un centro de relevancia internacional que atraiga los últimos conocimientos y las mejores prácticas sobre desarrollo de liderazgo y dirección de empresas globales”.
Desde la Cátedra se “fomentará la investigación en estrategias de gestión del talento eficaces: estrategias que permitan a las empresas asegurar su crecimiento económico y desarrollar el progreso social sostenible a largo plazo, precisamente mediante el desarrollo de líderes globales responsables”, señaló Elvira.
Por su parte, Mariano Puig agradeció al IESE toda la formación que ha impartido a sus propietarios y directivos desde hace más de cincuenta años, que “ha contribuido a que Puig sea hoy una empresa internacional de prestigio”. Por esto han apostado por el estudio del desarrollo del talento.
“La capacidad de identificar el talento, retenerlo, desarrollarlo con proyectos de responsabilidad y acompañarlo en su crecimiento es decisiva para una empresa”, destacó Marc Puig, actual presidente de la compañía. “Toda la dirección de la empresa e incluso todos los miembros del consejo de administración tienen una importante dedicación a la formación de los futuros directivos”.
Un think tank de liderazgo
Además de la actividad investigadora, la Cátedra Puig ofrecerá foros de debate entre empresarios y académicos a modo de think tank de liderazgo; desarrollará actividad docente en los programas PhD, MBA y de Executive Education; y difundirá el conocimiento tanto en publicaciones especializadas como divulgativas, así como en foros empresariales, conferencias y medios de comunicación.
La Cátedra Puig tendrá como principales líneas de investigación:
- el estudio del desarrollo de liderazgo y las estrategias de gestión de talento como ventaja competitiva sostenible;
- el análisis de los procesos que permiten a las empresas desarrollar una plantilla diversa, intergeneracional y con compromiso a largo plazo;
- la identificación de las mejores prácticas en el desarrollo de líderes para el éxito global de empresas excelentes.
El IESE cuenta actualmente con 14 centros de investigación y 23 cátedras vinculadas a la figura de un profesor de reconocido prestigio internacional, a las que se suma la nueva Cátedra Puig Global Leadership Development.
Una Cátedra del IESE es un grupo de trabajo dirigido por un profesor cuya finalidad es impulsar los límites del conocimiento teórico y práctico en un campo del saber y después darle la máxima difusión. Además, es un fondo financiero que se preserva a lo largo del tiempo: los intereses que genera se utilizan para recapitalizarlo y mantener su valor y para financiar la actividad de la Cátedra.
