En la Conferencia Mundial sobre el Mercado de Trabajo celebrada en Riad, el Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo, destacó la necesidad de un crecimiento inclusivo, una transición justa y un renovado diálogo social ante la disrupción de los mercados de trabajo y la incertidumbre geopolítica.
RIAD (OIT Noticias) – El Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Gilbert F. Houngbo, concluyó su participación en la tercera edición de la Conferencia Mundial sobre el Mercado de Trabajo, celebrada en Riad, Arabia Saudí, con un llamado a adoptar políticas coordinadas, centradas en las personas y basadas en los derechos, para hacer frente a las profundas transformaciones que están reconfigurando los mercados de trabajo en todo el mundo.
Al intervenir en una reunión ministerial en el marco de la conferencia, celebrada los días 26 y 27 de enero, el Director General Houngbo subrayó que el rápido cambio tecnológico, las transformaciones demográficas, la migración, los impactos del cambio climático, así como la fragmentación y la incertidumbre económicas, están redefiniendo el mundo del trabajo. Destacó que estos cambios inciden en la creación de empleo, la calidad del empleo y la desigualdad entre regiones, y que requieren respuestas de política fundamentadas en la justicia social, las normas internacionales del trabajo, la cooperación mundial y una gobernanza del mercado de trabajo basada en datos empíricos.
“El desafío que tenemos ante nosotros no es únicamente cuántos empleos se crean, sino qué tipo de empleos, para quiénes y en qué condiciones”, afirmó Houngbo. “La verdadera prueba hoy es cuán rápida y eficazmente logramos traducir las reformas en empleos, oportunidades y dignidad para las personas, y garantizar que el empleo avance más rápido que la disrupción”, añadió.
Señaló que la tecnología puede ser un potente motor de productividad y crecimiento, pero únicamente si va acompañada de inversiones en competencias, instituciones laborales sólidas y un diálogo social eficaz que permita tanto a los trabajadores como a las empresas adaptarse al cambio.
A lo largo de la conferencia, Houngbo destacó la importancia de gestionar las transiciones de manera que se proteja a los trabajadores y, al mismo tiempo, se permita a las empresas innovar y crecer. Hizo un llamado a renovar la inversión en el aprendizaje permanente, las políticas activas del mercado de trabajo y los sistemas de protección social, en particular para los jóvenes y las mujeres, que a menudo son quienes más expuestos están a las disrupciones del mercado de trabajo, prestando asimismo atención a la manera en que estas transiciones afectan a los trabajadores migrantes y desplazados.
Durante un diálogo moderado, Houngbo reiteró que la tecnología puede ser un potente motor de productividad y crecimiento, pero solo si va acompañada de inversiones en competencias, instituciones laborales sólidas, y un diálogo social eficaz que permita a los trabajadores y a las empresas adaptarse al cambio.
Al margen de la conferencia, el Director General mantuvo una serie de reuniones bilaterales con el Ministro de Recursos Humanos y Desarrollo Social de Arabia Saudí, Ahmed Al-Rajhi, así como con altos representantes del Gobierno saudí, de los interlocutores sociales y de otras partes interesadas internacionales.
Las reuniones se centraron en el fortalecimiento de la cooperación en materia de creación de empleo, desarrollo de competencias, protección social, migración laboral, instituciones del mercado de trabajo y promoción del trabajo decente, así como en la alianza en curso entre la OIT y Arabia Saudí para impulsar la reforma del mercado de trabajo.
Asimismo, participó junto con representantes mundiales de los empleadores en un evento paralelo dedicado al impacto de múltiples crisis en el mercado de trabajo y a la necesidad de explorar estrategias de adaptación rápida, incluida la adopción de tecnologías, la creación de lugares de trabajo resilientes e inclusivos, y el fortalecimiento de los sistemas de protección social para apoyar a los trabajadores durante las crisis.
La conferencia reunió a ministros, interlocutores sociales, dirigentes empresariales y organizaciones internacionales de todo el mundo. El Director General Houngbo elogió al Reino de Arabia Saudí y a su Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo Social por ofrecer una plataforma mundial cada vez más influyente para el diálogo sobre los mercados de trabajo. Subrayó que, especialmente en un contexto de mayor incertidumbre, la acción colectiva y la cooperación tripartita siguen siendo esenciales para construir mercados de trabajo resilientes, inclusivos y sostenibles en todo el mundo.
Fuente: OIT (Organización Internacional del Trabajo)
