Las empresas cada día quieren ser más ágiles y resilientes, especialmente en el momento en el que nos encontramos. Para poder sobrevivir o reinventarse, necesitan de nuevos modelos organizativos que fomenten la autonomía y el ownership, de modo que se pueda aprovechar toda la “capacidad mental” de sus empleados. Todo esto implica una cultura específica, nuevas fórmulas y principios para el desarrollo de personas, la retención y atracción de talento. Se trata de poner a las personas (empleados y clientes) en el centro de la compañía.
Ya desde antes de la pandemia, en muchas empresas todos estos cambios ya estaban cogiendo a los departamentos de HHRR a contrapié (“Agile adelantando por la derecha”). En este nuevo Corporate Meeting Josep M. Piqué, director de Innovación de La Salle, conversará con Xavier Albaladejo, experto en transformación empresarial ágil y cambio cultural y con Aroa Gudel, People Partner de Voxel.
